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黨建工作

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黨 建 概 況

  中國國新深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不忘初心、牢記使命,堅持黨的領導、加強黨的建設,引領和保障國有資本運營公司高質量發展。試點以來,公司黨委切實發揮領導作用,把方向、管大局、保落實;各級黨支部(黨總支)發揮戰斗堡壘作用,突出政治功能,提升組織力;廣大黨員立足崗位,擔當作為,在推進打造國有資本運營升級版各項工作中發揮先鋒模范作用。截至2019年底,公司全系統有黨組織174個(其中,黨委26個、黨總支8個、黨支部140個),黨員2684人。

  強化創新理論武裝,政治建設進一步鞏固。堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨委會、支委會的“第一議題”,做到及時跟進。常態化開展黨委理論學習中心組、黨支部“三會一課”,做到學深悟透,為打造國有資本運營升級版找方法、尋答案。鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,在深化運營公司改革試點、更好發揮功能作用中體現使命擔當,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

  加大研究探索力度,適合中國國新特點的黨建工作新模式建設步伐進一步加快。落實國有資本流動到哪里,黨的建設就跟進到哪里、黨組織的作用就發揮到哪里的要求,對新并購項目,做到“四同步、四對接”,及時建立黨的組織,理順隸屬關系,擰緊責任鏈條,務實有效地開展黨的工作,確保黨的建設不缺位、不失位。加大推進國新基金系參股混合所有制企業黨建工作的研究探索力度,明確工作重點,區分多數財務性持股項目和少數戰略性投資項目,履行黨建工作責任,嚴把投資決策“政治關”,調動和激發被投企業積極性,做實投后管理和黨建賦能,及時總結經驗和做法,加快構建適合中國國新特點的黨建工作新模式。

  突出政治功能和組織力,基層黨建質量進一步提升。落實“中央企業黨建鞏固深化年”要求,深入開展鞏固深化基層黨建系列活動,選樹支部建設示范標桿,挖掘基層黨建特色;設立黨員先鋒崗,發揮先鋒模范作用;開展“一先兩優”評選活動,營造比學趕超良好氛圍,推動全系統基層黨建工作提質、優化、升級。結合基層發展需要,及時調整優化基層組織設置,確保黨的作用得到有效發揮。扎實開展專業化培訓和紅色現場教育,不斷加強基層黨組織書記、黨務干部、黨員隊伍建設。

  堅持黨管干部、黨管人才,隊伍建設進一步加強。堅持正確的選人用人導向,踐行“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企好干部標準,講政治、重擔當,依事擇人,人崗相適,選優配強各級領導班子。加大培養交流力度,重視崗位培養、精準培養、柔性培養相結合,培養鍛煉國有資本運營事業需要的各類人才。堅持戰略驅動的引才導向,構建“矩陣式”人才梯隊,靶向延攬中高端人才,持續推進管培生計劃,不斷壯大中國國新人才隊伍。

  深化黨風廉政建設和反腐敗工作,政治生態進一步維護。按照黨中央以及國資委黨委、中央紀委國家監委駐國資委紀檢監察組要求,公司黨委切實履行主體責任,紀委履行監督責任,堅決糾治“四風”,強化作風建設,深化政治巡視,發揮利劍作用,加大監督執紀問責力度,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,積極構建大監督格局,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,為中國國新運營試點保駕護航。

  推進全面從嚴治黨,黨建責任進一步壓實。公司黨委黨建工作領導小組加強黨建工作整體研究部署。制定黨建工作責任制實施辦法,細化不同類型黨組織和履職主體的黨建工作責任,突出系統全面和精準定責,推動實現守土有責、守土擔責、守土盡責。持續開展基層黨組織書記抓黨建述職評議考核,修訂完善所出資企業黨建工作責任制考核評價辦法,發揮考核“指揮棒”作用,優化考核方式,強化結果運用,樹立抓黨建、強黨建、促發展的鮮明導向。

  發揮群團工作優勢,員工干事創業精氣神進一步凝聚。大力倡導“國新一家人”“國新一家親”的工作理念,發揮工會、共青團的橋梁紐帶作用,圍繞中國國新改革發展實際,開展形式多樣的群團活動,增強政治性、先進性、群眾性。加強企業民主管理,發揮職代會作用,加大人文關懷和心理疏導力度,維護員工合法權益。此外,落實堅決打贏脫貧攻堅戰的部署要求,在教育、產業、人才扶貧等方面加大力度,超額完成年度責任書各項任務,幫助定點湖北利川增強自我“造血”功能,確保脫貧攻堅任務如期完成。

  

  

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